Interkulturelle Kompetenz Migration und Zuwanderung
Die Zahl der Zuwanderer nach Deutschland ist 2007 laut dem Statistischen Bundesamt um mehr als 20.000 Menschen auf rund 683.000 gestiegen.
Im Übergang der Eingewöhnung in eine neue Kultur können verschiedene Symptome auftreten:
- Gefühle von Hilflosigkeit
- Ängste und Frustrationen
- Einsamkeit, weil man sich von Mitgliedern der neuen Kultur abgelehnt fühlt oder diese selbst ablehnt
- Stress oder Ohnmachtsgefühle, weil man meint, mit der neuen Umgebung nicht zurechtzukommen
- Verwirrung über Werte und die eigene Identität
Kulturelle Unterschiede bestimmen unsere Wahrnehmungs-, Denk- und Verhaltensmuster mehr als wir ahnen.
Um andere Lebensweisen und Wertvorstellungen nachvollziehen zu können, ist es notwendig, sich in das "Anders-Sein" hineinzuversetzen. So werden Konflikte und Missverständnisse vermieden und das Miteinander gestärkt.
Die Teilnehmer:
Tauschen sich in ihren Erfahrungen aus
lernen verstehen, was es heißt, aus einer Kultur zu kommen und in einer anderen Kultur zu leben
denken über die eigene Kultur und über die eigene Reaktion auf Fremdheit nach
bewerten und diskutieren Selbst- und Fremdbilder
lernen bewusst mit Unterschieden umzugehen
beschäftigen sich mit der Art, mit der Menschen aus anderen Hintergründen reagieren, manchmal schwer zu durchschauenden Regeln in Deutschland interpretieren und gültige Normen verstehen.
Zielgruppe
Mitarbeiter von Ämtern, Verwaltungen, nicht staatliche Hilfs- und Rettungsorganisationen, Schulen, Gemeinden, pädagogische Mitarbeiter, Ausbilder, Multiplikatoren, Vereine und alle, die sich mit dem Thema Migration und Integration beschäftigen.
Inhalte
des Trainings *
Informationen zur Situation von Migranten
Folgen von Kulturschock (Verweigerung, Regelverletzung, Widerstand, Furcht und unerfüllte Hoffnungen)
Orientierungs- und Hintergrundwissen - relevante kulturelle Hintergründe und Verhaltensweisen
Religiöse und weltanschaulichen Ideen und gesellschaftliche Wertekonflikte
Fehleinschätzungen und Missverständnisse, Vorurteile und Konflikte
Kompetenz in Konflikt- und Grenzsituationen
Ziele
des Trainings
Sensibilisieren für die Bedürfnisse der ausländischer Bürger
Stärken und Erweitern der Handlungskompetenz und der emotionalen Sicherheit der Mitarbeiter
Transferieren von interkulturellen Aspekten in den Berufsalltag
Hier erfahren Sie mehr über unseren Hintergrund und unsere Kompetenzen.
Dauer
Wir
richten uns nach Ihrem Bedarf.
Ort
In jedem Ort in Deutschland oder
im Ausland mit adäquaten Modalitäten.
* alle Inhalte werden Ihren bedarfsspezifischen Wünschen und Kulturen nach einer eingehenden Befragung vor Seminarbeginn detailliert festgelegt.
Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot: informationen@world-experts.de
