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"Die Menschen verstehen einander nur nicht: Es gibt weniger Narren, als man glaubt."
(Luc de Clapiers Vauvenargues) Heute in Rom, morgen in Manila, übermorgen in Texas und nächste Woche in Caracas. Für viele ist die Welt klein und überschaubar geworden. Aber ist sie das wirklich ? Nur
zu häufig werden die Bedeutung der Landeskultur und der
Mentalitätsunterschiede unterschätzt. Diese wirken
sich nachhaltig auf Geschäfts- und Mitarbeiterbeziehungen,
Teamarbeit und das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und
Untergebenen aus und führen zu Reibungen, Effizienzverlusten
und schwerwiegenden Konflikten zwischen den beteiligten Kulturen. Wer auf internationaler Ebene erfolgreich arbeiten, handeln und kooperieren will, braucht deshalb tiefere Einsichten in die kulturellen Dimensionen fremder Kulturen und mehr als nur Verständnis für die Bedürfnisse seiner ausländischen Kunden und Partner. Wenn uns auch vieles gleich erscheint, jedes Land hat seine Besonderheiten, die wir erst verstehen lernen müssen. „Verstehen, was der andere sagt, heißt nicht unbedingt wissen, was er meint.“ Ohne Kenntnis der gesellschaftlichen und kulturellen Gegebenheiten eines Landes fällt es schwer Brücken zu schlagen und Vorurteile abzubauen. Selbst wenn wir die Sprache des Gegenübers nicht verstehen, kann uns Verstehen und Wissen über die kulturellen Werte unseres Gegenübers entscheidende Erkenntnis vermitteln. Leben und Arbeiten im Ausland wird durch interkulturelle Kompetenz Chance und Zugewinn für alle Beteiligten. Als Trainernetzwerk mit langjähriger und aktueller internationaler Erfahrung auf allen Kontinenten bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für alle, die im Inland und Ausland mehr Erfolg haben möchten.
Die Welt von World Experts
Trainingssprachen Arabisch, Bulgarisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Hindi, Italienisch, Indonesisch, Japanisch, Kantonesisch, Koreanisch, Mandarin, Polnisch, Russisch, Spanisch, Türkisch, und andere. Wir senden Ihnen gerne das Profil unserer Trainer.
Wir unterstützen Sie angemessen im fremden kulturellen Kontext zu agieren und Ihr Repertoire zu erweitern. Dabei beschäftigen wir uns mit folgenden Kompetenzen: Sachkompetenz: Wissen um das eigene und fremde kulturelle Werte- und Glaubenssystem, Verständnis für andere Normen, Orientierungsmuster, Denk- und Verhaltensweisen. Soziale Kompetenz: souverän, sensibel, fair und konstruktiv mit anderen Kulturen umzugehen und Empathie für die andere Kultur zu entwickeln, d.h. Gedanken und Gefühle des anderskulturellen Partners zu erkennen und aus seinem Weltbild zu interpretieren. Kommunikative Kompetenz: Kenntnis wichtiger Kommunikationskonzepte und Konfliktmodelle, empfängerorientierte Kommunikationstechniken beherrschen und bei Widersprüchen und Konflikten kulturadäquat agieren. Gezielter Kompetenzaufbau durch Erfahrungs- und handlungsorientierte Didaktik
Unsere Trainings sind interaktiv und verhaltensorientiert. Der oder die Teilnehmer erhalten vor Seminarbeginn einen Fragebogen, der uns und Ihnen hilft die Inhalte Ihren persönlichen und firmenspezifischen Interessen anzupassen.
Trainingsspezifische Ziele und Themen
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