Zielgruppe

Wir betreuen Geschäftsleute, Fach- und Führungskräfte, die ins Ausland entsandt werden sowie deren Ehepartner und Kinder (Expatriates), MitarbeiterInnen von Unternehmen, ProjektleiterInnen und ProjektmanagerInnen, virtuelle Teamworker & alle anderen Interessenten.

Ziele unserer Trainings

Methoden

Wir möchten erreichen, dass Sie souverän im Ausland agieren und Ihr Repertoire erweitern. Dabei beschäftigen wir uns mit folgenden Kompetenzen:

Sachkompetenzen:

• Wissen um das eigene und fremde kulturelle Werte-
  und Glaubenssystem
• Verständnis für andere Normen, Orientierungsmuster, Denk- und Verhaltensweisen

Soziale- und Kommunikationskompetenzen:

• souverän, sensibel, fair und konstruktiv mit anderen Kulturen umzugehen
• Empathie für die andere Kultur zu entwickeln, d.h. Gedanken und Gefühle des anderskulturellen Partners zu erkennen und aus seinem Weltbild  zu interpretieren.

Personale Kompetenzen:

• Selbstkenntnis, Selbstwahrnehmung und Selbstbewusstheit, d.h. die Erkenntnis, welche Werten und Einstellungen prägend für den eigenen Kulturkreis waren.

Handlungs- und Umsetzungskompetenzen:

• kulturangemessen zu handeln,
• Fremdbegegnung bewusst  zu gestalten
• Sicherheit im  Umgang mit kulturbedingten Verhaltensweisen zu erlangen.

Kommunikative Kompetenzen:

• Kenntnis wichtiger Kommunikationskonzepte und Konfliktmodelle
  
  
  

Gezielter Kompetenzaufbau durch Erfahrungs- und        

• Anschauungsmaterial
• Vorträge und Theorieninput
• Präsentationen
• Film, bzw. Videobeiträgen
• Checklisten
• Simulationen
• Rollenspiele
• Arbeit an Fallbeispielen
• Selbsteinschätzungs-, Wahrnehmungs- und Interaktionsübungen
• Interaktive und verhaltensorientierte Einzel – und Gruppenarbeiten
• Erfahrungsaustausch
• Gegenüberstellungen und Perspektivenwechsel
• Realitätsnaher Verhandlungsführung und interkultureller Interaktionsanalyse
• Übungen und Erprobungen
• Selbstbeurteilungs- Fragebögen
• Follow Up

Reflexion der Lernprozesse und –Ergebnisse

• Aus den gewonnenen und reflektierten Erfahrungen werden Konsequenzen für den Arbeitsalltag gezogen.

Trainingsspezifische Ziele und Themen

Informieren über die Landeskultur, die gesellschaftlichen und sozialen Hintergründe, die aktuelle Politik und Wirtschaft

Interkulturelle Akkulturation in Ihrem Land meistern (Integration und Heimweh)

Erfolgreiche Beziehungen aufbauen

Erkennen kulturell bedingter Verhaltensweisen durch Selbst- und Fremdreflexion

Einschätzen der eigenen Kompetenz in Konflikt- und Grenzsituationen

Erfahrungen der Teilnehmer kulturvergleichend reflektieren, diskutieren und aufarbeiten (Austausch und    Kompetenzabgleich)

Erwartungshaltungen in Ihrem Land verstehen

Kommunikations- und Denkunterschiede im interkulturellen Kontext überdenken

Probleme analysieren und Lösungsansätze für das neue Umfeld entwickeln

Risiken und Entscheidungen einschätzen lernen

Stärken und Erweitern der Handlungskompetenz der TeilnehmerInnen für die internationale Zusammenarbeit

Sensibilisieren für die Bedürfnisse der lokalen Mitarbeiter

Stellung und Rolle der Frau im neuen Umfeld verstehen

Transferieren von interkulturellen Aspekten in den Berufsalltag 

Umgang mit Kunden und Lieferanten erleichtern

Ursachen kulturbedingter Missverständnisse mit anderskulturellen Partnern erkennen und kulturadäquat umsetzen

Vermeiden von Fehleinschätzungen und Missverständnissen und von Vorurteilen und Konflikten

Zukünftige Vorgehensweisen und typische Fehler reflektieren

Über uns

Trainer

Wir arbeiten:

• Bedarfsorientiert
• Zielgruppen- und aufgabenspezifisch
• Landes- und Regionen spezifisch

Wir bieten: 

• Kulturübergreifend informative Trainings
• Kulturspezifisch informative Trainings
• Kulturübergreifende interaktions-orientierte Trainings
• Kulturspezifisch interaktionsorientierte Trainings
• Workshops für multikulturelle Gruppen
• Bikulturelle Workshops
• Einzel- oder Gruppentrainings Inhouse
• offene Seminare in Seminarhotels
• firmeninterne Trainings und Vorbereitungen

Bei Bedarf ist ein individuelles Coaching am Einsatzort (3 bis 6 Monate nach Ankunft) möglich.

Unsere Trainer sind:

• Beratende Spezialisten mit langjährigem Erfahrungsschatz aus ihren Ländern
• Muttersprachler und Multisprachler
• Verfügen über kulturübergreifende Kompetenz und professionelles methodisches Know How
• Sind erfahren in Verhandlungs-, Kooperationstraining und ganzheitlicher Unternehmensberatung
• Sind geschult in kulturvergleichender Psychologie
•  Verfügen über fundierte Kenntnisse in systemischer Beratung

Methodisch-didaktischen Qualifikationen:

• Erwachsenenbildung
• Teamentwicklung
• Gruppendynamik
• Konfliktmanagement und Transaktionsanalyse

Seminarsprachen:

• Arabisch
• Bulgarisch
• Deutsch
• Englisch
• Französisch
• Italienisch
• Spanisch
• Russisch
• Bei bikulturellen Trainings alle betreffenden Landessprachen

Wir senden Ihnen gerne das Profil unserer Trainer und unsere Referenzen zu.

Weitere Seminarangebote finden Sie hier

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