Vision und Leitbildentwicklung im interkulturellen Kontext länderspezifisch
Strategieworkshop - Identity Management und Shared vision
Im interkulturellen Kontext und besonders in Zeiten großer Umwälzungen und Unsicherheit sind Visionen und Leitbilder wichtige Orientierung für die Zukunft von international tätigen Unternehmen.
Visionen und Leitbilder verbinden und setzen Energien frei. Voraussetzung ist, dass sie gemeinschaftlich und über Grenzen hinweg erarbeitet werden und gemeinsame Zukunftsstrategien entwickeln.
Wir helfen Ihnen
 Eine langfristige und kulturkompatible Vision für Ihr Unternehmen zu entwickeln |
| Prozesse der Visions- und Leitbild-Entwicklung zu gestalten und den Umsetzungsprozess zu begleiten |
Ziele des Trainings
- Zukunft gestalten - Grundpfeiler der Unternehmensstrategie
- Interkulturelle (länderspezifische) Entwicklung einer Unternehmensvision
- Abgleich kulturbezogener, persönlicher und Unternehmensvisionen
- Strategien und Methoden zum Aufbau eines länderspezifischen leistungsfähigen Images
Steigerung der Mitarbeitermotivation durch persönliche und Unternehmensvisionen
- Planung der konkreten Realisierung - Visions- und Leitlinien-Entwicklung und Implementierung
- Entwicklung einer internationalen Unternehmenskultur
- Identifikation, Orientierung und zielgerichtete Motivation Ihrer Mitarbeiter auf Basis gegenseitigen Vertrauens
Zielgruppe
Unternehmen, Führungskräfte, Organisationsentwickler, Personalentwickler, gemischtkulturelle Arbeitsteams
Inhalte
des Trainings
Die genauen Themen des Seminars richten sich nach
den konkreten Bedürfnissen der TeilnehmerInnen,
mit folgenden Inhalten als Schwerpunkt:
Leitbildbegriff
- Wirkungen und Erfolgsfaktoren von Leitbildern
- Phasen eines schöpferischen Leitbildprozesses
Reflexion über die gemeinsamen Werte und Visionen
- Beschreibung der Unternehmens-Identität
Sammlung von Wahrnehmungen - Leitbild-Analyse
- Ist und Soll: Welche Kernfähigkeiten hatte das Unternehmen in der Vergangenheit, welche Fähigkeiten braucht es, um die Anforderungen der Zukunft erfolgreich zu bewältigen?
- SWOT Analyse
Interkulturelle Faktoren - Cultural Gaps
- Umgang mit kulturellen Unterschieden und Werten
- Teamgeist, Unternehmergeist, Eigeninitiative, Kooperation
- Identifikation und Loyalität
- Harmonie, Bescheidenheit, Vertrauen, Gemeinschaftsgeist
- Wertschätzung, Respekt, Achtung, Toleranz
- Flexibilität und innovatives Handeln
- Emotionale vs. sachorientierte Leitbilder
- Kundenorientierung
- Risikobereitschaft
- Qualitätsbewusstsein
- Gegenwart vs. Zukunft vs. Vergangenheit
- Kritikfähigkeit
- Geographischer Marktauftritt und Rahmenbedingungen - Interkulturelle Kontext-Analyse
Zukunftsbild - Leitbild-Entwurf im Team
- Individuelle Visionen
- Kundenorientierung, Servicestandards, Qualitätsansprüche, Führungsgrundsätze, Wettbewerbsverhalten, unternehmerische Verantwortung, Marktposition und Kernkompetenzen
- Werte für zukünftige Anforderungen
Fragen auf dem Weg zur Visionsentwicklung - von Zukunftsbildern zum gemeinsamen Leitbild
- Von der Vision zur Realisierung - aktive Zielsetzung und Planung der Visionsumsetzung
- Vision und Leitbild entsprechend der beteiligten Kulturen diskutieren
- Leistungswerte – Qualität, Kompetenz, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Kreativität Innovationsorientierung
- Kommunikationswerte – Achtung, Zugehörigkeit, Offenheit, Transparenz, Verständigung, Risikobereitschaft
- Kooperationswerte – Loyalität, Teamgeist, Konfliktfähigkeit, Offenheit, Vertrauen, Partizipation
- Moralische Werte – Integrität, Fairness, Ehrlichkeit, Vertragstreue, Verantwortung
Grundstrategien – was wir tun
- Maßnahmenplan für die Zielerreichung
Methoden
Anschauungsmaterial,
Vorträgen, Präsentationen, Diskussionen,
Bearbeitung von "Critical Incidents",
Film, bzw. Videobeiträge, Arbeit mit Fallstudien,
Checklisten, Rollenspiele, interaktiven und verhaltensorientierten
Gruppenarbeiten, Evaluierung bisheriger Erfahrungen,
realitätsnaher Verhandlungsführung und
interkultureller Interaktionsanalyse, Follow up.
Der
oder die Teilnehmer erhalten vor Seminarbeginn einen
Fragebogen, der uns und Ihnen hilft die Inhalte
Ihren persönlichen und firmenspezifischen Interessen
anzupassen.
Hier erfahren Sie mehr über unseren Hintergrund und unsere Kompetenzen.
Dauer
Wir
richten uns nach Ihrem Bedarf.
Ort
In jedem Ort in Deutschland oder
im Ausland mit adäquaten Modalitäten
Wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot: informationen@world-experts.de
